Spécialiste en apprentissage

Hôpital Montfort

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Ville

Ottawa

Salaire

40.63 $ - 48.36 $/heure

Date limite pour les applications

2021/06/30

Description du poste

SPÉCIALISTE EN APPRENTISSAGE
Numéro de concours :J1120-0222
Titre du poste :Spécialiste en apprentissage
Numéro de poste :08529
Catégorie d'emploi :Institut du Savoir Montfort
Type de poste :Temporaire temps complet
Équivalent temps complet (%) :100
Convention collective / Recueil :Non-syndiqué
Horaire de travail :Jour
Rotation
Quart de 8hrs
Durée :Approx. 6 mois
Nombre de postes :1
Ville, province, pays :Ottawa, Ontario, Canada
Date d'affichage :5 novembre 2020
Date de fermeture :30 juin 2021
Salaire :40.63 $ - 48.36 $/heure
Information sur l'entreprise
L’Institut du Savoir Montfort (ISM), c’est un pilier dans la mobilisation et la valorisation du savoir, au profit de la santé des communautés. Avec ses partenaires, l’ISM améliore la performance des personnes, des pratiques et des systèmes, pour préparer la relève en santé en français.En 2015, Montfort s’est joint au palmarès des 40 principaux hôpitaux de recherche au Canada grâce aux activités de l’ISM. L’Institut du savoir Montfort vise à devenir un vecteur de changement qui revigore le savoir dans le secteur de la recherche et de la formation en santé.

Sommaire des responsabilités
Sous la supervision du gestionnaire du développement professionnel continu, le tituliare offre un soutien expert en conception pédagogique aux directions et services de l’Institut du savoir Montfort (ISM) et de l’Hôpital Montfort (HM) dans le but de favoriser le développement de pratiques éducatives, innovatrices et fondées sur les données probantes.

Profil d'exigences
• Détenir une maîtrise dans le domaine de la conception pédagogique.
• Une maîtrise en éducation, pédagogie des sciences de la santé, andragogie, technologies éducatives, ou en évaluation des apprentissages ou des programmes ou une combinaison d’expérience et d’éducation peuvent être jugée équivalente;
• Posséder de l’expérience pertinente de cinq (5) ans en évaluation des apprentissages et des programmes et en transfert des connaissances;
• Avoir de l’expérience en présentation et en formation;
• Maîtriser la suite Microsoft Office (Power Point) et logiciels de présentation de niveau intermédiaire ;
• Avoir de l’expérience en développement de contenu à l’aide d’outils technologiques d'apprentissage (type Articulate) ;
• Avoir de l’expérience avec un système de gestion des apprentissages.

Atout
• Certification CRHA ou CTDP (Training and Development Professionnel) ou CTP (Training Practitioner) ou CEC (Continuing Education) ;
• Connaissances en sciences du comportement, en développement organisationnel ;
• Conception, mise en œuvre et évaluation des environnements d'apprentissage en salle de classe, en ligne, en mode hybride ou virtuel ;
• Posséder de l’expérience dans le domaine hospitalier;
• Compétences professionnelles favorisant l'innovation pédagogique au moyen des technologies de l'information et de la communication.

Compétences clés
• Capacité d’analyse;
• Créativité/innovation;
• Démontrer une capacité à élaborer, diriger et organiser un plan de travail incluant la participation de plusieurs autres directions et professionnels ;
• Savoir conseiller et développer les autres ;
• Savoir gérer le changement ;
• Savoir travailler en équipe ;
• Faire preuve de leadership et savoir mobiliser ;
• Faire preuve d’une pensée stratégique, conceptuelle et créative ;
• Établir une bonne communication interpersonnelle.

Déclaration
Dans le présent document, le genre unique est utilisé afin d’alléger le texte et se veut inclusif de tous.

Équité en matière d’emploi
L’Hôpital Montfort souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles à poser leur candidature.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant le processus de sélection, veuillez nous aviser par courriel au rh@montfort.on.ca dès que possible. Nous mettrons ainsi en place toutes les mesures d’adaptation requises pour vous permettre d’être évalué de manière juste et équitable.L’Hôpital Montfort étudie en toute confidentialité les demandes de mesure d’adaptation et se réserve le droit de requérir des documents justificatifs.

Un accusé de réception sera envoyé. Seules les personnes sélectionnées pour un examen / entrevue seront contactées.

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Site web

njoyn.com

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