Direction générale

La Communauté du Trille blanc vise à développer, d’ici 2025, un espace de vie pour les aîné-e-s francophones et francophiles de la région de York. Ce concept met l’accent sur la philosophie du village qui deviendra un milieu inclusif, intergénérationnel et rassembleur pour toute la communauté.

Vous souhaitez contribuer au rayonnement de la francophonie dans la région de York?

Vous détenez une pensée stratégique?

Vous avez la capacité de communiquer une vision organisationnelle?

Vous possédez une expérience reconnue en termes de gestion et de leadership?

Vous recherchez une culture organisationnelle qui valorise la bienveillance, l’innovation, l’intégrité, la collaboration et la rigueur?

Vous recherchez un défi hors du commun qui deviendra un exemple à suivre?

Raison d’être du poste

Relevant du conseil d’administration, la direction générale fait preuve d’un leadership visionnaire, rassembleur et stratégique dans ses actions entrepreneuriales et communautaires. Elle comprend les dynamiques sociales reliées aux aîné-e-s dans les domaines de l’habitation, des finances, de la santé, des loisirs et du bien-être. Conformément à la vision de la Communauté du Trille blanc, et de concert avec le conseil d’administration, la direction générale met en œuvre le plan stratégique, le plan d’affaires et les plans d’action en lien avec les recommandations adoptées dans le respect de notre mission. De plus, elle œuvre à favoriser particulièrement auprès des partenaires une synergie communautaire dans la poursuite de nos objectifs. Elle est à l’affût de possibilités de financement qui cadrent avec nos objectifs opérationnels et stratégiques. Enfin, la direction générale veille à la saine gestion de l’organisation par la prise de décisions opérationnelles liées aux ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles.

Profil recherché

Exerce un leadership éclairé et mobilisateur à titre de représentant de la Communauté du Trille blanc auprès des acteurs politiques, des secteurs privé et philanthropique, des institutions qui touchent à la réalité des aîné-e-s, de la santé et des communautés francophones de la région de York et des environs;

Possède d’excellentes connaissances des grands enjeux liés à l’âgisme et au système de santé;

Travaille avec le conseil d’administration, les comités (finances et investissement, lobbying, recherche et développement, gouvernance et partenariats et marketing), la table régionale des partenaires et les groupes communautaires;

Se démarque dans la gestion des ressources humaines, financières et de la gouvernance;

Développe, soutient et accroît les partenariats formels et informels avec un ensemble d’organisations et d’institutions liées au domaine des aîné-e-s et de la santé;

Dirige des rencontres avec des gestionnaires d’institutions et d’organisations;

Met en œuvre l’ensemble des initiatives et des actions qui assurent le bon fonctionnement et le développement de l’organisation;

Exerce un rôle continu et complexe pour informer, sensibiliser, et promouvoir l’organisation et l’accès aux services aux aîné-e-s dans la région;

Fait preuve d’une capacité d’analyse politique et de grand tact;

Démontre une aptitude à bâtir des relations de confiance avec divers partenaires issus de différents milieux;

Possède de l’expérience dans la rédaction de demandes de financement et la négociation d’ententes de partenariats.

Qualifications

Diplôme universitaire, dans le domaine de l’administration, des finances et de la gestion ou dans un domaine connexe;

Expérience pertinente dans un poste de gestion d’une organisation ou d’une entreprise;

Expérience reliée à la planification et au développement de services aux aîné-e-s, de santé, ou à la gestion dans des secteurs connexes;

Excellente capacité de communication écrite et verbale, en français et en anglais;

Grande facilité à manipuler les outils informatiques, numériques et de gestion à distance.

Avantages/bénéfices marginaux et primes au rendement

Entrée en fonction – octobre 2022 ou à négocier

Les personnes intéressées à soumettre leur candidature sont priées de nous faire parvenir une lettre d’intention et leur CV par courriel à presidence@communautedutrilleblanc.ca d’ici le 22 août 2022