Offres d'emploi

Stéphanie Leprêtre

Conseiller de programme (courtier du savoir)

CAMH

Ville

Sudbury

Salaire

À déterminer

Date limite pour les applications

2018/12/28

Description du poste

POSTE À POURVOIR
Conseiller de programme (courtier du savoir)
Programme de soutien au système provincial

Description du poste
Le Programme de soutien au système provincial (PSSP) du Centre de toxicomanie et de santé mentale travaille de concert avec les collectivités, les fournisseurs de services et autres partenaires de l’ensemble de l’Ontario pour transformer les données probantes en actions et pour créer un changement durable à l’échelle du système de santé. Doté de bureaux à Toronto et un peu partout dans la province, le PSSP collabore sur le terrain avec les parties prenantes pour mettre en place un meilleur système, dans divers secteurs : mise en oeuvre, échange des connaissances, évaluation et gestion de données, équité en santé et engagement des populations prioritaires. Le Réseau d’échange de données probantes sur la toxicomanie et la santé mentale (EENet) est situé au sein du PSSP à CAMH. Il s’agit d’un réseau d’échange de connaissances en toxicomanie et en santé mentale qui relie les intervenants partout en Ontario. La communauté EENet comprend des chercheurs, des cliniciens, des décideurs, des fournisseurs de services, des planificateurs de systèmes, des stratèges, des personnes ayant une expérience vécue et des familles. Le réseau favorise l’utilisation de données probantes dans la prise de décisions, conçoit des produits et outils ciblés d’application des connaissances, et appuie les échanges interactifs.
Relevant du direction régional, région du Nord-Est, le courtier du savoir jouera un rôle déterminant, aidant EENet à répondre aux besoins recensés en matière d’échange de connaissances dans le système de santé mentale et de toxicomanie de l’Ontario. Il utilisera ses connaissances spécialisées de la théorie et de la pratique de l’échange de connaissances pour nouer un dialogue avec les parties prenantes, y compris les partenaires et les populations francophones, dans le cadre d’une variété d’activités en anglais et en français, notamment : 1) agir à titre de liaison locale entre les producteurs et les utilisateurs des connaissances (p. ex., chercheurs, groupes de planification, RLISS, programmes hospitaliers et extrahospitaliers en toxicomanie et en santé mentale, comités de services humains et judiciaires, organismes de santé publique, etc.; 2) nouer et entretenir des relations de collaboration avec les utilisateurs des connaissances pour déterminer leurs besoins et leurs préférences en la matière ; 3) contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies d’échange des connaissances, et fournir des conseils, des outils et de la formation pour la formulation et l’application de plans d’échange des connaissances pour les projets liés à EENet et le réseau dans son ensemble; 4) élaborer des preuves convenables et adaptées pour améliorer la compréhension et l’adhésion (p. ex., synthèses de recherche, infographies, documents d’une seule page, etc.) et y faciliter l’accès; 5) préparer des mémoires sur les données probantes qui répondent aux besoins décisionnels des chercheurs, des responsables de politiques et des décideurs du secteur des soins de santé en Ontario, et collaborer avec les parties prenantes pour faciliter le recours aux données probantes dans le but de prendre des décisions opportunes, pertinentes et basées sur des données probantes; et 6) concevoir, préparer et publier des évaluations des activités visant à faire progresser le domaine de l’application et de l’échange des connaissances et à en démontrer l’incidence.
L’application de méthodes novatrices, opportunes et adaptées pour déterminer et communiquer les pratiques exemplaires et les stratégies éprouvées, en anglais et en français, est un élément essentiel de ce rôle. Vous comprendrez les déterminants sociaux de la santé et les principes d’équité en santé ainsi que la façon dont ils s’appliquent dans le contexte de l’échange de données probantes et de connaissances. Vous appuierez un milieu de travail qui favorise la diversité, encourage le travail d’équipe et se conforme à toutes les exigences internes et réglementaires. Situé dans le bâtiment de Sudbury, ce poste peut inclure d’autres fonctions.

Compétences requises
Le candidat retenu est titulaire d’une maîtrise en services de santé, en promotion de la santé, en recherche sur l’application des connaissances, en communications ou dans une discipline connexe avec trois ans d’expérience connexe. Il devrait avoir une expérience en gestion de projets complexes, en animation de groupes, en instruction et formation des adultes, en élaboration de plans de travail, de budgets et de programmes de communication, et la capacité à assumer une charge de travail diversifiée. Des compétences éprouvées en recherche documentaire, en évaluation de la qualité de la littérature universitaire et de la littérature grise, en évaluation et interprétation de l’applicabilité, ainsi qu’en élaboration d’analyses documentaires et de résumés de données sont nécessaires. La compréhension des modèles conceptuels, cadres et stratégies d’échange de connaissances, et la familiarité avec une variété de méthodes d’échange des connaissances (p. ex., communautés d’intérêts, bulletins, ateliers, espaces de collaboration en ligne, dépôts en ligne) avec la capacité manifeste de faire des recherches, d’analyser et d’élaborer des options et des stratégies d’échange de connaissances serait considérée comme un atout. Une expérience de travail dans un milieu de recherche ou gouvernemental est considérée comme un atout. Une expérience dans des domaines comme la promotion de la santé mentale et la prévention de la toxicomanie est considérée comme un atout. Vous devez avoir des compétences éprouvées en gestion de projets, en gestion du temps, en entregent et en résolution de problèmes. De solides compétences en communication orale et écrite en français et en anglais sont requises pour ce poste. Vous devez démontrer avoir l’expérience et le savoir-faire nécessaires pour travailler avec les partenaires, les populations et les communautés francophones, particulièrement au sein d’un système de santé ou d’un point d’intervention. Vous devez maîtriser les outils Web et les logiciels MS Office, y compris les tableurs et les applications de présentation, et être à l’aise avec les technologies Web et les médias sociaux pour favoriser la mobilisation. Le candidat retenu doit être capable de travailler de façon autonome et posséder une capacité d’apprentissage autonome, mais aussi être en mesure de bien collaborer avec les membres de l’équipe grâce à un excellent réseautage, au leadership, à l’établissement de relations, aux aptitudes interpersonnelles et à l’écoute afin de travailler efficacement avec un large éventail d’intervenants et de faciliter l’établissement de partenariats. Un engagement manifeste envers les principes d’équité, de pluralité, de respect et de compétence culturelle est nécessaire. Vous devez être bilingue (français/anglais) et avoir la capacité et l’expérience de travail éprouvée en français et en anglais. Nous considérerons favorablement les personnes qui s’identifient comme francophones ou qui ont des compétences et des capacités particulières pour appuyer le changement du système auprès des populations francophones.

Remarque : Ce poste permanent à temps plein ne fait partie d’aucune unité de négociation syndicale.

Échelle salariale : À determiner

Il est interdit de fumer à CAMH.

CAMH est un hôpital d’enseignement et institut de recherche entièrement affilié à l’Université de Toronto. En tant qu’employé de CAMH, on s’attend à ce que vous appuyiez activement les activités d’enseignement et de recherche de CAMH, en plus de soutenir le travail clinique de l’hôpital.

À titre d’employeur souscrivant à l’égalité d’accès à l’emploi, CAMH s’engage à promouvoir la diversité dans son effectif (Autochtones, minorités visibles, femmes, personnes handicapées, et d’autres identités, y compris des personnes ayant connu des problèmes de santé mentale et de dépendance).