Offres d'emploi

Stéphanie Leprêtre

Coordonnateur du déploiement informatique

Conseil scolaire de district catholique des Aurores boréales

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Ville

Thunder Bay (Ontario)

Salaire

Rémunération selon les conditions d'emploi du personnel non syndiqué en vigueur.

Date limite pour les applications

2019/11/01

Description du poste

COORDONNATEUR DU DÉPLOIEMENT INFORMATIQUE

CONCOURS : COOD- INFO 001-19-20

LIEU DE TRAVAIL : Siège social situé à Thunder Bay (Ontario).

Affectation permanente à temps plein (1,00) à raison de 35 heures par semaine. L’affectation débutera dès que le poste sera comblé.

SOMMAIRE DU POSTE :
Sous l’autorité du directeur du Service des ressources humaines et de l’informatique et en étroite collaboration avec l’administrateur de réseau, la personne devra :
maintenir la stabilité, la sécurité et le contrôle des systèmes et services d’infrastructure dans un environnement informatique;
être responsable de la sauvegarde des copies de sécurité et participer aux tests de restauration; 
épauler l’équipe informatique dans le maintien et le déploiement des projets; 
formuler des recommandations en ce qui a trait au cycle de vie des technologies d’infrastructure;
maintenir l’environnement Microsoft System Center Configuration Manager / SCCM, JAMF et inTune; 
assurer le déploiement des mises à jour des postes de travail et des serveurs ainsi que leur monitorage;
évaluer, tester et distribuer les applications et logiciels pédagogiques et administratifs ;
créer de la documentation et des procédures à destination des utilisateurs ou de l’équipe technique et d’en faire la présentation; 
maintenir, créer et tester des GPO (Group Policy Object);
être capable d’intervenir dans les écoles de la région en cas d’urgence. 

EXIGENCES REQUISES :
diplôme technique (diplôme universitaire ou d’études collégiales) dans une discipline technologique ou combinaison équivalente d’études et d’expérience connexe
posséder un minimum de 3 à 5 années d’expérience dans l’exercice de fonctions similaires 

PROFIL RECHERCHÉ :
être innovant, créatif, dynamique, débrouillard et responsable 
capacité de traduire les informations techniques dans un langage commun 
aptitudes démontrées en service à la clientèle, être diplomate et courtois 
capable de travailler sous pression 
bon sens de l'organisation et de la gestion des priorités 
connaissance supérieure du français et de l’anglais oral et écrit
certification Server+ serait un atout 
certification en ce qui a trait aux technologies Microsoft, VMWARE  
connaissance de SharePoint, Exchange, Skype Entreprise, Serveur 2016 
connaissance de langages de scripts (PowerShell, Bash) serait un atout 
connaissance de la configuration et du maintien d’un environnement SAN 
expérience avec SCCM, Office 365, Intune, Azure, Skype Enterprise, PowerShell et Exchange  
détenir un permis de conduire en règle 

En vertu du règlement 322/03, toute personne employée par un conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels, émis dans les six derniers mois avant son entrée en fonction.

Rémunération selon les conditions d’emploi du personnel non syndiqué en vigueur, dont le salaire annuel varie entre 56 617 $ et 70 770 $.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir, sous pli confidentiel, une lettre de candidature et un curriculum vitae en français précisant le numéro du concours, au plus tard le 1er novembre 2019 à 12h à l’attention du :

Service des ressources humaines
Conseil scolaire de district catholique des Aurores boréales
175, rue High Nord, Thunder Bay ON P7A 8C7
Tél. : (807) 343-4071 Téléc. : (807) 343-4075

Veuillez noter que le Conseil communiquera uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Site web

csdcab.ca

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