Gouvernance et capacité du réseau


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Pourquoi travailler la gouvernance et la capacité du réseau?

Depuis leur arrivée en Ontario, les francophones se sont ralliés. Ils ont fait preuve de résilience et d’ingénosité dans des circonstances parfois impossibles.  Ils ont créé d'impressionnants organismes et institutions à leur image pour assurer la survie et l'épanouissement de la communauté francophone.

Au 21e siècle, avec plus de 400 écoles, des conseils scolaires, des collèges, l'Université de Hearst et bientôt, une toute nouvelle université francophone à Toronto, des centres de santé et un hôpital francophone, il est temps de revoir et renforcer les organismes communautaires francophones. 

Le projet s'articule en 5 éléments précis :

  1. État des lieux
    Une enquête exhaustive sur l'état des organismes sans but lucratif francophones de l'Ontario
  2. Création d'un cadre de référence en gouvernance
    Pour se donner un vocabulaire et des outils communs pour assurer la saine gouvernance d’un organisme sans but lucratif
  3. Développement d'un profil de compétences
    Un survol des compétences essentielles des gestionnaires et directions générales des OSBL
  4. Offre de formations
    Des formations offertes en fonction des besoins des équipes
  5. Une boîte à outils 
    Des ressources pratiques pour les administrateurs.trices, employé.e.s et gestionnaires des organismes. 

Cette initiative est financée par le ministère du Patrimoine canadien et s'insère dans le Plan stratégique communautaire Vision 2025