Offres d'emploi en Ontario français

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* Toutes les offres d'emploi affichées sur le site de l'AFO sont émises directement par les employeurs.

Le Conseil scolaire Viamonde cherche à combler un poste régulier à temps plein par un enseignant qualifié dans l’école secondaire ci-dessous pour l’année scolaire 2019-2020. Région : Sud-Ouest École secondaire : Franco-Jeunesse (Toronto) % Affectation : 100% Année enseignement : 7e à 12e année Matières ou cours : English /

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Le Conseil scolaire Viamonde est à la recherche d’un enseignant suppléant qualifié pour combler un poste de suppléance à long terme dans l’école secondaire suivante : Région : Nord École élémentaire : Académie La Pinède % d’affectation : 100% Date de fin d’affectation : 18 octobre 2019 Années d’enseignement :

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Le Conseil scolaire Viamonde est à la recherche d’enseignant suppléant qualifié pour combler un poste de suppléance à temps partiel, long terme dans l’école élémentaire suivante : Région : Centre École élémentaire : La Mosaïque % d’affectation : 40% Date de fin d’affectation : 16 janvier 2020 Années d’enseignement :

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Le Conseil scolaire Viamonde est à la recherche d’enseignant suppléant qualifié pour combler un poste de suppléance à long terme dans l’école élémentaire suivante : Région : Sud-Ouest École élémentaire : L'Harmonie % d’affectation : 100% Date de fin d’affectation : 31 janvier 2020 Années d’enseignements : Mat. à 8ème

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Le Conseil scolaire Viamonde est à la recherche d’enseignant suppléant qualifié pour combler un poste de suppléance à long terme dans l’école élémentaire suivante : Région : Sus-Ouest École élémentaire : L'Odyssée % d’affectation : 100% Date de fin d’affectation : 26 juin 2020 Matières : ALF/Gestion Qualifications : Primaire/Moyen

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Le Conseil scolaire Viamonde est à la recherche d’enseignant suppléant qualifié pour combler un poste de suppléance à long terme dans l’école secondaire suivante : Région : Sud-Ouest École élémentaire : Francos-Jeunesse % d’affectation : 100% Date de fin d’affectation : Indeterminée Années d’enseignement : 7 ème à 12 ème

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Le Conseil scolaire Viamonde cherche à combler un poste régulier par un enseignant qualifié dans l’école élémentaire ci-dessous pour l’année scolaire 2019-2020. Région : Centre École élémentaire : Carrefour des jeunes % d’affectation : 100% Années d’enseignement : Mat. à 6 ème Qualifications : Primaire/moyen Date d’entrée en fonction :

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Le Conseil scolaire Viamonde cherche à combler un poste régulier à temps plein par un enseignant qualifié dans les écoles élémentaires ci-dessous pour l’année scolaire 2019-2020. Région : Centre École élémentaire : Carrefour des jeunes / Le Flambeau % d’affectation : 50% / 50% Années d’enseignement : Mat. à 6

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Le Conseil scolaire Viamonde cherche à combler un poste régulier par un enseignant qualifié dans l’école élémentaire ci-dessous pour l’année scolaire 2019-2020. Région : Centre École élémentaire : Le Flambeau % d’affectation : 100% Années d’enseignement : Mat. à 6ème Qualifications : Primaire/moyen Date d’entrée en fonction : Dès que

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Conseiller finances personnelles

Caisse populaire Alliance

Logo de l'organisme

Relevant du directeur financement aux particuliers et gestion des avoirs, le conseiller finances personnelles est responsable de la prospection, de la sollicitation, du développement et du maintien de la relation d'affaires auprès d'une clientèle composée de membres particuliers. Il fait la promotion et la vente des produits et services offerts

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Ressources humaines- Préposé aux données

Conseil Scolaire Catholique Providence

PRÉPOSÉ AUX DONNÉES La personne retenue relève directement de la gestionnaire des ressources humaines. Elle doit remplir les fonctions que la gestionnaire lui assigne. Afin d'aider l'équipe des ressources humaines à offrir un service à la clientèle de haute qualité et à maintenir un milieu axé sur l'amélioration continue, le

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Sommaire des responsabilités : • Appuyer les membres de l'équipe pédagogique de la région assignée dans la mise en œuvre de programmes et services différenciés pour les élèves ayant des besoins particuliers en matière d'éducation dans un modèle d’inclusion en lien avec la philosophie du Conseil. • Appuyer le personnel

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