Direction - Dossier autochtone

Université de Sudbury

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Ville

Sudbury

Salaire

À discuter

Date limite pour les applications

2019/08/19

Description du poste

(Contrat de deux (2) ans avec possibilité de renouvellement)

Les principales responsabilités de la direction seront de diriger le développement et la mise en œuvre du plan stratégique général de l’Université sur les questions autochtones, notamment quant à la création de partenariats pertinents et significatifs aux niveaux régional, provincial et national.

De concert avec les différents membres de l’établissement, la direction assumera les tâches suivantes :
• favoriser la collaboration et les partenariats avec les communautés autochtones, les ministères provinciaux et fédéraux concernés, les autres établissements d’enseignement postsecondaires, les conseils scolaires, etc.;
• se charger de la réponse de l’établissement à l’appel à l’action lancé par la Commission de vérité et de réconciliation;
• faire connaître les initiatives et les activités de l’Université;
• participer au développement et à la mise en œuvre des stratégies de recrutement et de communication pertinentes;
• trouver du financement pour les initiatives autochtones;
• représenter l’Université aux comités régionaux, provinciaux et nationaux, et dans les autres tribunes, le cas échéant;
• superviser des membres de l’équipe, selon le besoin.

EXIGENCES :
• avoir fait ses preuves comme chef dynamique; avoir déjà travaillé auprès des communautés autochtones;
• avoir d’excellentes compétences interpersonnelles et une aptitude manifeste à nouer des relations;
• avoir une bonne compréhension et appréciation de la culture, de l’histoire et des pratiques autochtones est essentielle; une connaissance de la culture locale ou régionale est un atout;
• posséder de grandes compétences en communication (orale et écrite);
• avoir d’excellentes compétences organisationnelles et un souci d’excellence;
• connaître une langue autochtone (idéalement le nishnaabemwin ou le cri) ou le français est un atout;
• avoir un diplôme universitaire dans un domaine pertinent est un atout.

Les candidatures doivent être envoyées à Sylvie Renault à srenault@usudbury.ca au plus tard le 19 août 2019.

Nous communiquerons seulement avec les gens retenus pour une entrevue. L’Université de Sudbury souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et invite toutes les personnes qualifiées, y compris les femmes, les Autochtones, les membres des minorités visibles et les personnes handicapées à poser leur candidature.

Site web

usudbury.ca