Agent.e de projet — Initiatives de formation et d’inclusion

Agent.e de projet — Initiatives de formation et d’inclusion

Contribuez à rendre la communauté francophone plus inclusive!

L’ACFOMI est à la recherche d’une personne engagée, organisée et sensible aux enjeux d’inclusion pour assurer la coordination du projet Conversations sans tabou : pour une inclusion authentique. Ce projet vise à mobiliser les communautés francophones autour des principes d’inclusion, de diversité, d’équité et d’accessibilité (IDEA) grâce à une série de rencontres animées par des experts issus des communautés concernées. La personne veillera à la planification, la gestion, l’exécution et l’évaluation du projet, tout en offrant un soutien transversal aux autres initiatives de formation de l’organisme.

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION Janvier 2026

LIEU Kingston, Ontario

SALAIRE À partir de 26,5 $/h

HORAIRE 20 heures/semaine

STATUT DU POSTE Temps partiel, Contrat jusqu’au 31 mars 2027

*Possibilité de 35 h/semaine avec l’ajout d’autres tâches administratives pour le compte de l’ACFOMI

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Planifier, organiser et coordonner l’ensemble des activités du projet, selon l’échéancier établi.

• Recruter, accompagner et soutenir des experts provenant de groupes marginalisés sélectionnés pour animer les discussions.

• Assurer la qualité et la cohérence des sessions thématiques, en collaboration avec les partenaires.

• Coordonner les communications et le matériel promotionnel nécessaires au projet.

• Assurer la liaison et le suivi avec les partenaires communautaires et organismes impliqués.

• Gérer le budget du projet et aider à la préparation des rapports pour le bailleur de fonds.

• Documenter les pratiques prometteuses, les apprentissages et les retombées.

• Mettre en place et suivre les indicateurs de rendement liés aux résultats du projet.

• Préparer les évaluations intermédiaires et finales, incluant la collecte de données quantitatives et qualitatives.

• Appuyer la planification, l’organisation et la promotion d’autres ateliers, formations et activités d’apprentissage offerts par l’organisme.

• Collaborer avec les membres de l’équipe pour assurer une cohérence globale entre les différents projets de formation.

• Maintenir des partenariats actifs avec les organismes et formateurs externes.

LA PERSONNE RECHERCHÉE

• Possède une formation collégiale ou universitaire, ou une expérience pertinente en lien avec le domaine du développement communautaire, de la gestion de projet, ou autre domaine connexe

• Possède une expérience en animation communautaire, gestion de projets ou en accompagnement individuel

• Maîtrise le français (oral et écrit) et a une bonne connaissance de l’anglais

• Démontre un grand sens des responsabilités, fait preuve d’autonomie et d’initiative

• Fait preuve d’entregent, de bonnes habiletés de communication et d’organisation

• A un intérêt pour les enjeux entourant l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité (IDEA)

• Maîtrise la suite Office 365 ou est en mesure de le faire

• Peut se déplacer dans sur le territoire des Mille-Îles

Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leur lettre de présentation et leur curriculum vitæ en français et en anglais à l’attention de Laurianne Montpetit, directrice générale (career@acfomi.ca), d’ici le 23 janvier 2026.