Aménagiste
MRC de La Vallée-de-l'Or
Région: Nord-Ouest
Ville: Val-d'Or
Salaire: Entre 65 862 $ et 71 969 $
S'agit-il d'un emploi pour étudiant et/ou jeune ? Non
Date limite pour postuler: 2024-08-09
Description du poste:
RESPONSABILITÉS
Sous l’autorité du directeur de l’aménagement, l’aménagiste devra :
•Concevoir, modifier, réviser et mettre en oeuvre le schéma d’aménagement et de développement (SAD) et autres documents connexes;
•Mettre en oeuvre le Plan de développement de la zone agricole (PDZA);
•Effectuer l’inventaire des bâtiments patrimoniaux;
•Agir comme personne-ressource auprès des municipalités de la MRC par rapport à la réglementation d’urbanisme;
•Analyser les règlements municipaux pour s’assurer de leur conformité au schéma d’aménagement et de développement (SAD);
•Agir comme inspectrice ou inspecteur municipal(e) pour les territoires non organisés (TNO);
•Participer à divers comités;
•Faire vivre au quotidien les quatre valeurs de la MRC, soit l’approche client, l’esprit d’équipe, l’innovation et la qualité de vie;
•Effectuer toute autre tâche désignée par son supérieur.
PROFIL RECHERCHÉ
•Détenir un baccalauréat en urbanisme, en géographie ou dans tout autre domaine jugé pertinent;
•Posséder 2 ans d’expérience dans un poste similaire;
•Avoir un bon sens de l’analyse et de l’organisation;
•Faire preuve de rigueur et d’autonomie;
•Avoir une bonne capacité de rédaction et de synthèse;
•Connaître la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, etc.);
•Posséder un permis de conduire classe 5;
•Connaître le milieu municipal (atout);
•Connaître le territoire de la MRC (atout);
•Maîtriser le logiciel ArcGIS (atout);
•Être membre de l’Ordre des urbanistes du Québec (atout).
LIEU DE TRAVAIL
42, place Hammond, Val-d’Or
CONDITIONS DE TRAVAIL
Horaire de 35 heures par semaine du lundi au vendredi
Le salaire annuel à l’embauche se situe entre 65 862 $ et 71 969 $ selon l’expérience.
AVANTAGES
➔Assurance collective
➔Contribution de l’employeur au REER collectif jusqu’à 9 %
➔Congés de maladie
➔Politique de conciliation travail-vie personnelle ou études
➔Programme de remboursement des frais liés à l’activité physique
➔Horaire d’été
➔Congé des fêtes rémunéré
➔Et bien plus encore

Tables de concertation
Participez aux rencontres de collaboration et des consultations sectorielles et régionales. <br />

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