Aménagiste

Aménagiste

Région: Nord-Ouest

Ville: Val-d'Or

Salaire: Entre 65 862 $ et 71 969 $

S'agit-il d'un emploi pour étudiant et/ou jeune ? Non

Date limite pour postuler: 2024-08-09

Description du poste:

RESPONSABILITÉS

Sous l’autorité du directeur de l’aménagement, l’aménagiste devra :

•Concevoir, modifier, réviser et mettre en oeuvre le schéma d’aménagement et de développement (SAD) et autres documents connexes;

•Mettre en oeuvre le Plan de développement de la zone agricole (PDZA);

•Effectuer l’inventaire des bâtiments patrimoniaux;

•Agir comme personne-ressource auprès des municipalités de la MRC par rapport à la réglementation d’urbanisme;

•Analyser les règlements municipaux pour s’assurer de leur conformité au schéma d’aménagement et de développement (SAD);

•Agir comme inspectrice ou inspecteur municipal(e) pour les territoires non organisés (TNO);

•Participer à divers comités;

•Faire vivre au quotidien les quatre valeurs de la MRC, soit l’approche client, l’esprit d’équipe, l’innovation et la qualité de vie;

•Effectuer toute autre tâche désignée par son supérieur.


PROFIL RECHERCHÉ

•Détenir un baccalauréat en urbanisme, en géographie ou dans tout autre domaine jugé pertinent;

•Posséder 2 ans d’expérience dans un poste similaire;

•Avoir un bon sens de l’analyse et de l’organisation;

•Faire preuve de rigueur et d’autonomie;

•Avoir une bonne capacité de rédaction et de synthèse;

•Connaître la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, etc.);

•Posséder un permis de conduire classe 5;

•Connaître le milieu municipal (atout);

•Connaître le territoire de la MRC (atout);

•Maîtriser le logiciel ArcGIS (atout);

•Être membre de l’Ordre des urbanistes du Québec (atout).


LIEU DE TRAVAIL

42, place Hammond, Val-d’Or


CONDITIONS DE TRAVAIL

Horaire de 35 heures par semaine du lundi au vendredi

Le salaire annuel à l’embauche se situe entre 65 862 $ et 71 969 $ selon l’expérience.


AVANTAGES

➔Assurance collective

➔Contribution de l’employeur au REER collectif jusqu’à 9 %

➔Congés de maladie

➔Politique de conciliation travail-vie personnelle ou études

➔Programme de remboursement des frais liés à l’activité physique

➔Horaire d’été

➔Congé des fêtes rémunéré

➔Et bien plus encore


Document additionnelSite web