Direction générale

CATÉGORIE : temps plein

HORAIRE : 35 heures par semaine

RÉMUNÉRATION : 75 000 $ à 90 000 $ annuellement plus avantages sociaux (assurance santé et vie) et REER collectif

LIEU : 57 rue Simcoe Sud à Oshawa

ENTRÉE EN FONCTION : avril 2024

Le COFRD est un organisme à but non lucratif établi dans la région de Durham depuis 1984. Le COFRD offre une gamme de services et de programmes sociaux et communautaires de langue française visant le rayonnement et l’épanouissement de la francophonie sur tout le continuum de la vie en français à Durham.

Votre rôle sera d’appuyer le c.a. à :

• Réaliser la mission et la vision de l’organisation en atteignant les objectifs et les résultats décrits dans la planification stratégique;

• Veiller à la gestion de plusieurs programmes et services dont le COFRD a la responsabilité dans la communauté;

• Assumer la responsabilité financière de l’organisme et des subventions;

• Exercer un leadership dynamique et engageant auprès des employés;

• Collaborer, communiquer et maintenir des relations saines avec les bailleurs de fonds, le conseil d’administration, les organismes communautaires, les partenaires régionaux, provinciaux, gouvernementaux;

• Représenter et promouvoir le COFRD ainsi que les programmes et services, lors des événements publics et communautaires pouvant favoriser le rayonnement de l’organisation.

Vous serez accompagné par une équipe dynamique, compétente et chevronnée, qui est en place et a bien hâte de vous accueillir.

Profil recherché

• Diplôme universitaire ou post secondaire en administration, en gestion de projets, ou autre domaine connexe, ou formation équivalente

• Expérience de travail pertinente dans un poste de gestion d’organisation ou d’une entreprise ou d’un OSBL : gestion de personnel, de budgets, de projets

• Expérience dans la rédaction de demandes de financement et de négociation d’ententes de contribution

• Ressources et expérience à traiter positivement les enjeux liés aux communautés francophones en situation minoritaire

• Compétences en leadership et esprit d’entreprenariat pour développer des partenariats dynamiques

• Compétences en leadership pour coordonner des équipes multidisciplinaires diversifiées

• Capacité élevée de communication orale et écrite en français et en anglais

• Gestion des priorités et prise de décisions de qualité au moment opportun

• Maîtrise des outils informatiques notamment les programmes de Microsoft Office (Word, Excel, Publisher, Outlook et Power Point) et Internet; Canva/Photoshop comme atouts

• Mode de transport facilement accessible pour se déplacer dans le cas du travail

• Disponibilité et flexibilité dans son horaire de travail (p.ex. : activités occasionnelles en soirée et en fins de semaine)

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur lettre de demande et leur curriculum vitae en français par courriel à presidence@cofrd.org et de remplir le formulaire de sélection.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, toutefois nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Le COFRD souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à respecter la diversité et l’intégration dans ses pratiques d’emploi.