Director, Communications/Directeur des communications; directrice des communications

Apply By: Sunday, June 29, 2025 11:59 pm EDT

Strengthen Francophone communications across Ontario

The Ontario Public Service (OPS) brings world-class communications, policy and programs to life in service of people across the province. As communicators in the public service, we deliver expert advice, client-focused service, and wide-reaching public awareness campaigns. At the Ministry of Francophone Affairs, this role leads high-profile, bilingual communications strategies and products to ensure Francophone communities can participate in the social, economic and political life of the province while maintaining their linguistic and cultural heritage.

The Director, Communications, provides executive leadership and direction in the planning, development and delivery of strategic communications, media relations, issues management and advisory services. They are a member of a small, Francophone senior leadership team that supports the needs and interests of the French speaking population of Ontario and ensures that Francophones have access to French language services in designated areas of the province. They are also a member of a diverse government-wide communications community. Put your expertise and skill in both of Ontario’s official languages to work in service of Francophone communities and people across the province.

To make this happen, the Director leads the development, implementation and evaluation of communications strategies and initiatives. This involves strategizing and leading programs that promote, publicize, and communicate ministry program and policy initiatives in alignment with provincial strategic objectives that support the Francophone community.

How we support diversity, inclusion and accessibility:

We are building an inclusive workforce that reflects the communities we serve. We encourage everyone interested in working with us to apply, including people with disabilities, Indigenous, Black and racialized individuals, as well as people from all ethnicities, cultures, sexual orientations, gender identities and gender expressions.

Our hiring process is accessible, consistent with Ontario’s Human Rights Code https://www.ohrc.on.ca/en/ontario-human-rights-code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act, 2005 https://www.ontario.ca/laws/statute/05a11. We are working to prevent and remove barriers in our hiring processes and can offer accommodation to address specific needs related to Code-protected grounds such as disability, family status and religion. For more information about accommodation https://www.ontario.ca/page/careers-hiring-process#section-4 during the hiring process please contact ExecutiveAccommodations@ontario.ca. All information discussed related to accommodation will be kept confidential.

Learn more about the work the OPS is doing to create an inclusive, anti-racist, accessible and diverse workplace:

• diversity, equity and inclusion initiatives https://www.ontario.ca/page/about-ontario-public-service#section-2

• accessibility https://www.ontario.ca/page/accessibility

• Anti-Racism Policy https://www.ontario.ca/page/ontario-public-service-anti-racism-policy

About the Job

Leading the Communications Branch and reporting to the Deputy Minister, you will:

• develop and implement integrated communications frameworks and strategies that effectively create public awareness of the ministry’s services and programs

• collect and evaluate research while identifying insights that will influence both program delivery and communications approaches

• ensure a French-language lens is applied to the development of strategic communications planning; and with counterparts in the federal government and other provinces and territories to facilitate a shared understanding of issues affecting Francophone communities

• deliver expert level client service to the Minister of Francophone Affairs and the minister’s office in French.

• provide strategic advice to the Deputy Minister and senior executives on branding and communication strategies, including their alignment with broader government objectives

• represent the ministry in communications and issues management planning with key stakeholders and other OPS ministries

• foster and promote a positive, productive team environment and a culture of communications excellence across the ministry

• work with the Communications Directors of all Ontario ministries to strengthen access to French-language services in their programs and enhance the visibility of Ontario Francophone communities

What you bring to the team

Executive Leadership

You are a seasoned leader and influential communications professional with proven ability and experience to:

• lead in a complex environment, guiding teams to deliver results

• develop, manage and implement large-scale and multi-faceted strategies that are comprehensive and effective in accomplishing a specific organizational goal

• present to senior leadership and achieve consensus on plans and priorities

• model leadership by creating and promoting a cross-functional, inclusive team environment and a culture of excellence

• work horizontally to build partnerships with counterparts in areas such as policy, program, operations and legal – as well as ministries across government

Strategic Planning and Communications

You are a strategic and focussed communicator that will:

• lead strategic planning and communications, including working with senior management to set objectives and execute strategy

• guide the delivery of high-quality communications products, including news releases, speechs and multimedia content in both French and English

• deliver effective public communication, education and awareness programs with measurable results

• develop capacity in ministry public relations leveraging your established track record of creating, directing and evaluating multi-dimensional communications programs

Issues Management and Stakeholder Management

You are a trusted partner and exceptional collaborator that can:

• anticipate communications issues and program risks and develop plans to remove or mitigate them

• consistently demonstrate political acuity and to build and maintain positive working relationships with internal and external partners and stakeholders

• lead public relations including event management, consultations and other forms of public engagement

Don’t meet every qualification?

If you are excited about this position and meet most, but not all, of the listed qualifications, please still consider applying. We recognize that no one person might have every qualification in this job ad, and you just might be the right candidate!

What we offer

The Ontario Public Service is one of Ontario’s largest employers. Employees work for a wide range of ministries, with offices in more than 70 cities across the province. We offer:

• a career that can grow across ministries and job functions

• flexible learning and developmental opportunities, including education and mentorship programs

• many employee networks offering support for and education

• tailored work arrangements, including opportunities like flex hours, self-funded leave and more

Our comprehensive compensation and benefits package includes:

• a defined-benefit lifetime pension plan (guaranteed, ongoing inflation-protected income after retirement)

• 100% employer-paid group health, dental, life and disability benefits

• a $750-per-year health and wellness spending account

• 25 days’ vacation, increased after 15 years

• parental leave top-up benefits including for adoptive parents

• an Employee and Family Assistance Program

Additional information:

The successful candidate will be required to have exceptional communication skills, both verbal and written in both French and English. The OPS uses multiple methods to assess candidates for executive positions; these may include resume screening, interviews, assignments, psychometric assessments, simulations and reference checks.

Note: This competition may be leveraged to fill other vacancies for similar roles.

Position location: 777 Bay Street, Toronto

Job ID: 230982

How to apply:

1. You must apply online by visiting www.ontario.ca/careers. You must enter the job ID number in the Job ID search field to locate the job ad.

2. Your cover letter and résumé combined should not exceed five (5) pages.

3. Customize your cover letter and resume to the qualifications listed on the job ad. Using concrete examples, you must show how you demonstrated the requirements for this job. We rely on the information you provide to us.

4. OPS employees are required to quote their WIN EMPLOYEE ID number when applying.

5. If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, contact the Executive Recruitment Unit at careersexecutive@ontario.ca.

Applicants to this competition may also be considered for other executive opportunities within the OPS.

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Postulez d’ici: le dimanche 29 juin 2025 23h59min HAE

Renforcer les communications en français dans l’ensemble de l’Ontario

La fonction publique de l’Ontario (FPO) met au point des communications, des politiques et des programmes de calibre mondial au service des gens de toute la province. En tant que communicateurs dans la fonction publique, nous offrons des conseils d’experts, un service axé sur le client et des campagnes de sensibilisation du public de grande envergure. Au ministère des Affaires francophones, ce rôle dirige des stratégies et des produits de communication bilingues de grande envergure afin de s’assurer que les communautés francophones puissent participer à la vie sociale, économique et politique de la province, tout en préservant leur patrimoine linguistique et culturel.

Le directeur des communications assure le leadership et l’orientation de la haute direction dans la planification, l’élaboration et la prestation des communications stratégiques, des relations avec les médias, de la gestion des enjeux et des services consultatifs. Il fait partie d’une petite équipe de la haute direction francophone qui soutient les besoins et les intérêts de la population francophone de l’Ontario et veille à ce que les francophones aient accès à des services en français dans les régions désignées de la province. Il est également membre d’une communauté de communications pangouvernementales diversifiée. Mettez votre expertise et vos compétences dans les deux langues officielles de l’Ontario au service des communautés et des personnes francophones de la province.

Pour y parvenir, le directeur dirige l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des stratégies et des initiatives de communication. Il s’agit d’élaborer des stratégies et de diriger des programmes qui favorisent, font connaître et communiquent les initiatives des programmes et des politiques du Ministère conformément aux objectifs stratégiques provinciaux qui soutiennent la communauté francophone..

Comment nous soutenons la diversité, l’inclusion et l’accessibilité:

Nous nous efforçons de constituer une main-d’œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu’elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.

Notre processus d’embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne https://www.ohrc.on.ca/fr/le-code-des-droits-de-la-personne-de-lontario de l’Ontario et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario https://www.ontario.ca/lois/loi/05a11. Nous nous efforçons de prévenir et d’éliminer les obstacles dans notre processus d’embauche et pouvons offrir des mesures d’adaptation https://www.ontario.ca/fr/page/carrieres-processus-dembauche#section-4 pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l’état familial et la religion.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d’adaptation pendant le processus d’embauche, veuillez ExecutiveAccommodations@ontario.ca Toutes les informations concernant les aménagements resteront confidentielles.

Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:

• les initiatives en matière de diversité, d’équité et d’inclusion https://www.ontario.ca/fr/page/information-au-sujet-de-la-fonction-publique-de-lontario#section-2

• les engagements en matière d’accessibilité https://www.ontario.ca/fr/page/accessibilite

• la politique pour la lutte contre le racisme https://www.ontario.ca/fr/page/politique-de-la-fonction-publique-de-lontario-pour-la-lutte-contre-le-racisme

Au sujet de l’emploi

À la tête de la Direction des communications, et relevant du sous-ministre, vous devrez:

• élaborer et mettre en œuvre des cadres et des stratégies de communication intégrés qui sensibilisent efficacement le public aux services et aux programmes du Ministère;

• recueillir et évaluer la recherche tout en cernant les idées qui influenceront l’exécution du programme et les approches de communication;

• veiller à ce que l’optique de la langue française soit appliquée à l’élaboration de la planification stratégique des communications, et avec ses homologues du gouvernement fédéral et d’autres provinces et territoires pour faciliter une compréhension commune des enjeux touchant les communautés francophones;

• offrir un service à la clientèle de niveau expert au ministre des Affaires francophones et au bureau du ministre en français;

• fournir des conseils stratégiques au sous-ministre et aux cadres supérieurs sur les stratégies de marque et de communication, y compris leur harmonisation avec les objectifs généraux du gouvernement;

• représenter le Ministère dans la planification des communications et de la gestion des enjeux avec les principaux intervenants et d’autres ministères de la FPO;

• favoriser et promouvoir un environnement d’équipe positif et productif, et une culture d’excellence en communication dans l’ensemble du Ministère;

• travailler avec les directeurs des communications de tous les ministères de l’Ontario pour renforcer l’accès aux services en français dans leurs programmes et accroître la visibilité des communautés francophones de l’Ontario;

Ce que vous apportez à l’équipe

Équipe de direction

Vous êtes un leader chevronné et un professionnel des communications influent qui a fait ses preuves pour:

• diriger dans un environnement complexe et guider les équipes pour obtenir des résultats;

• élaborer, gérer et mettre en œuvre des stratégies à grande échelle et multidimensionnelles qui sont complètes et efficaces pour atteindre un objectif organisationnel précis;

• présenter les plans et les priorités à la haute direction et parvenir à un consensus;

• donner l’exemple du leadership en créant et en promouvant un environnement d’équipe interfonctionnel et inclusif, et une culture d’excellence;

• travailler horizontalement pour établir des partenariats avec ses homologues dans des domaines tels que les politiques, les programmes, les opérations et les services juridiques, ainsi qu’avec les ministères de l’ensemble du gouvernement.

Planification et communications stratégiques

Vous êtes un communicateur stratégique et efficace qui:

• diriger dans un environnement complexe et guider les équipes pour obtenir des résultats;

• élaborer, gérer et mettre en œuvre des stratégies à grande échelle et multidimensionnelles qui sont complètes et efficaces pour atteindre un objectif organisationnel précis;

• présenter les plans et les priorités à la haute direction et parvenir à un consensus;

• donner l’exemple du leadership en créant et en promouvant un environnement d’équipe interfonctionnel et inclusif, et une culture d’excellence;

• travailler horizontalement pour établir des partenariats avec ses homologues dans des domaines tels que les politiques, les programmes, les opérations et les services juridiques, ainsi qu’avec les ministères de l’ensemble du gouvernement.

Gestion des enjeux et des intervenants

Vous êtes un partenaire de confiance et un collaborateur exceptionnel qui peut:

• prévoir les problèmes de communication et les risques liés au programme, et élaborer des plans pour les éliminer ou les atténuer;

• faire constamment preuve d’acuité politique et établir et maintenir des relations de travail positives avec les partenaires et les intervenants internes et externes;

• diriger les relations publiques, y compris la gestion d’événements, les consultations et d’autres formes de mobilisation du public.

Vous ne respectez pas toutes les qualifications?

Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu’une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d’emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.

Ce que nous offrons

La fonction publique de l’Ontario constitue l’un des plus importants organismes employeurs de la province. Le personnel travaille pour différents ministères, répartis dans plus de 70 villes dans l’ensemble de la province. Nous offrons:

• une carrière qui peut évoluer au sein de différents ministères et fonctions.

• des possibilités d’apprentissage et de perfectionnement flexibles, notamment des programmes de formation et de mentorat;

• de nombreux réseaux d’employés offrant un soutien et une formation;

• des modalités de travail sur mesure, y compris des possibilités, telles que des horaires flexibles, des congés autofinancés, etc.

Notre régime de rémunération et d’avantages sociaux complet comprend ce qui suit:

• un régime de pension à vie à prestations définies (revenu garanti et protégé contre l’inflation après la retraite);

• une assurance santé, dentaire, vie et invalidité de groupe prise en charge à 100 % par l’employeur;

• un compte de dépenses de santé et de bien-être de 750 $ par an;

• 25 jours de vacances, augmentés après 15 ans;

• des prestations complémentaires aux congés parentaux, y compris pour les parents adoptifs;

• un programme d’aide aux employés et à leur famille.

Renseignements supplémentaires:

Le candidat retenu devra posséder des compétences exceptionnelles en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais. La fonction publique de l’Ontario utilise de nombreux moyens pour évaluer les candidats à des postes de direction, notamment: sélection de curriculum vitae, entretiens, missions, évaluations psychométriques, simulations et vérifications des références.

Remarque: Ce concours peut être utilisé pour pourvoir d’autres postes vacants pour des fonctions semblables.

Position location: 777, RUE BAY, Toronto, Région Toronto

Numéro du concours: 230982

Comment postuler:

1. Vous devez postuler en ligne à www.ontario.ca/carrieres. Vous devez entrer le numéro du concours dans le champ Numéro du concours pour trouver l’offre d’emploi.

2. Votre lettre d’accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages.

3. Adaptez votre lettre d’accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l’offre d’emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.

4. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d’employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu’ils présentent leur candidature à un poste.

5. Si vous avez besoin que l’on prenne des mesures d’adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, envoyez un courriel à UNITÉ DU RECRUTEMENT DES CADRES à careersexecutive@ontario.ca.

Les demandes reçues pour ce poste pourraient aussi être prises en considération pour d’autres postes de direction de la FPO.