Enseignant(e) permanent(e) 363VP

Enseignant(e) permanent(e) 363VP

Région: Nord-Est

Ville: Val Thérèse

Salaire: Selon la grille salariale de la convention collective

S'agit-il d'un emploi pour étudiant et/ou jeune ? Non

Date limite pour postuler: 2025-06-27

Description du poste:

Poste permanent en enseignement


Affichée : le 13 juin 2025

Date d’entrée en fonction : 2 septembre 2025


Sommaire du poste :

Numéro du poste : 363VP

% : 100

École : Notre-Place, Val Thérèse

Description :

ALF/PANA/APD 20%

Centre de soutien 30%

Temps de préparation – Éducation physique (primaire), Sciences et technologie (primaire) et autres matières 50%


Qualifications requises :

Cycles primaire et moyen ou moyen et intermédiaire

Éducation spécialisée – Partie 1 et avoir réussi l’entrevue pour le Centre de soutien


PRÉSENTATION DE DEMANDE EXTERNE


Veuillez placer votre demande et documents à l’environnement suivant afin de soumettre votre candidature :


https://coffre.nouvelon.ca/giare/emp_rapports_conseil.postes_externes


Échéancier : 12 heures, le vendredi 27 juin 2025


Documents d’appui qui doivent accompagner la demande d’emploi


· Une lettre d’accompagnement et un curriculum vitae en français faisant état des exigences précisées;


· Le formulaire d’engagement pour œuvrer dans un poste d’enseignement doit être dûment complété en consultant nouvelon.ca afin de l’accéder;


· Conformément à la Loi sur l’information municipale et à la protection de la vie privée, le formulaire d’autorisation de références professionnelles doit être dûment complété en consultant nouvelon.ca afin de l’accéder.

Noter

· En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l’Ontario, le CSC Nouvelon, a le droit de préférer, en matière d’emploi, des candidats de langue française catholiques;


· En vertu du Règlement 521/01 et tel qu’amendé par le règlement 322/03 et de la politique du CSC Nouvelon, toute personne employée par le conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels ne dépassant pas six mois avant d’entrer en fonction. Il s’agit d’une condition essentielle d’emploi;


· Dans le respect de la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, le CSC Nouvelon rend disponible des mesures d’adaptation durant son processus de sélection.


Document additionnelSite web