Enseignant(e) permanent(e) 363VP
CSC Nouvelon
Région: Nord-Est
Ville: Val Thérèse
Salaire: Selon la grille salariale de la convention collective
S'agit-il d'un emploi pour étudiant et/ou jeune ? Non
Date limite pour postuler: 2025-06-27
Description du poste:
Poste permanent en enseignement
Affichée : le 13 juin 2025
Date d’entrée en fonction : 2 septembre 2025
Sommaire du poste :
Numéro du poste : 363VP
% : 100
École : Notre-Place, Val Thérèse
Description :
ALF/PANA/APD 20%
Centre de soutien 30%
Temps de préparation – Éducation physique (primaire), Sciences et technologie (primaire) et autres matières 50%
Qualifications requises :
Cycles primaire et moyen ou moyen et intermédiaire
Éducation spécialisée – Partie 1 et avoir réussi l’entrevue pour le Centre de soutien
PRÉSENTATION DE DEMANDE EXTERNE
Veuillez placer votre demande et documents à l’environnement suivant afin de soumettre votre candidature :
https://coffre.nouvelon.ca/giare/emp_rapports_conseil.postes_externes
Échéancier : 12 heures, le vendredi 27 juin 2025
Documents d’appui qui doivent accompagner la demande d’emploi
· Une lettre d’accompagnement et un curriculum vitae en français faisant état des exigences précisées;
· Le formulaire d’engagement pour œuvrer dans un poste d’enseignement doit être dûment complété en consultant nouvelon.ca afin de l’accéder;
· Conformément à la Loi sur l’information municipale et à la protection de la vie privée, le formulaire d’autorisation de références professionnelles doit être dûment complété en consultant nouvelon.ca afin de l’accéder.
Noter
· En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l’Ontario, le CSC Nouvelon, a le droit de préférer, en matière d’emploi, des candidats de langue française catholiques;
· En vertu du Règlement 521/01 et tel qu’amendé par le règlement 322/03 et de la politique du CSC Nouvelon, toute personne employée par le conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels ne dépassant pas six mois avant d’entrer en fonction. Il s’agit d’une condition essentielle d’emploi;
· Dans le respect de la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario, le CSC Nouvelon rend disponible des mesures d’adaptation durant son processus de sélection.

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