Gardien.ne.s du dîner - École élémentaire catholique Saint-Paul (Plantagenet)

Numéro d’affichage : 25-044

Catégorie de poste : Banques de candidatures et postes étudiants

Lieu de travail : École élémentaire catholique Saint-Paul

Ville : Plantagenet

Type de poste : Occasionnel

Pourcentage du poste : Selon les besoins

Nombre d’heures par semaine : Selon les besoins

Date d’entrée en fonction : Dès que possible pour l’année scolaire 2024-2025

Niveau salarial : 19,02$ / h + % vacances et fériés

Date d’affichage : Le 27 janvier 2025

Date limite pour postuler : Le 31 mai 2025

Numéro de référence : J0125-1274

Avec plus de 11 000 élèves répartis dans 25 écoles élémentaires et 7 écoles secondaires, le Conseil scolaire de district catholique de l’Est ontarien (CSDCEO) est le plus grand réseau d’écoles de langue française dans les cinq comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. Plusieurs centres de la petite enfance (garderies) sont disponibles dans nos écoles et nous offrons un Programme d’éducation aux adultes.

Responsabilités générales

Sous la responsabilité de la direction de l’école, la gardienne ou le gardien du dîner exerce une surveillance auprès des élèves lors de la période du dîner selon l’horaire de l’école. Le travail s’effectue dans la salle des repas, la salle de classe, la cour de l’école, les corridors, le gymnase ou tout autre endroit désigné de l’école.

*Il est à noter que les candidats seront contactés en fonction des besoins du CSDCEO.

Qualifications exigées

• Être titulaire d’un diplôme d’études secondaire (sera considéré un atout);

• Expérience auprès des enfants (sera considéré un atout);

• Bonne connaissance de la langue française;

• Cours de premiers soins (sera considéré un atout).

En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l’Ontario, le CSDCEO a le droit de préférer, en matière d’emploi, des candidates et candidats de langue française et catholiques romains.

En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d’entrer en fonction. Il s’agit d’une condition essentielle à la création du lien d’emploi.

Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu’avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d’adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.

Nous souscrivons à l’équité en matière d’emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.

Jean Lemay, Président

Lyne Racine, Directrice de l’éducation et secrétaire