Offres d'emploi

Stéphanie Leprêtre

Travailleur/euse d'approche - Soins de santé primaire

Centre de Santé Communautaire Hamilton/Niagara

Logo de l'organisme
Ville

Welland

Salaire

46 206 $ - 56 074 $

Date limite pour les applications

2019/07/26

Description du poste

Le CSCHN est un centre multidisciplinaire sans but lucratif qui regroupe des professionnels de la santé et des services sociaux et communautaires. Nous avons deux points de service, l'un à Hamilton, l'autre à Welland.
Nous recrutons pour combler le poste Travailleur/euse d'approche - Soins de santé primaire
Poste permanent, temps plein (35 heures/semaine)
Lieu de travail : Welland (et déplacements au site de Hamilton)

Sous l'autorité de la directrice des Soins de santé primaire et sous la supervision de la coordonnatrice de Soins de santé primaire, le/la travailleur/euse d'approche fournira un soutien intégré, collaboratif, novateur et non traditionnel aux clients ayant des besoins variés des fournisseurs de soins de santé primaire. Il/Elle travaillera également avec d'autres partenaires communautaires pour renforcer les capacités et créer des occasions d'accéder aux services communautaires en temps opportun. Il/Elle aidera également les individus et les familles à répondre à leurs besoins sociaux et il/elle va soutenir et encourager les clients à établir des liens communautaires.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :
-Travailler selon une approche antiraciste, anti-oppression, culturellement et linguistiquement appropriée;
-Mettre l'accent sur le soutien aux personnes non-desservies qui font face à des difficultés reliant aux déterminants de la santé, cela inclut les personnes vulnérables, à risque et celles ayant des besoins multisectoriels complexes;
-Utiliser les pratiques exemplaires en matière de sensibilisation et d'engagement des clients;
-Collaborer avec l'équipe de santé primaire et les autres fournisseurs/ secteurs du CSCHN
-Fournir un soutien pratique direct en fonction des préférences et des besoins du client;
-Aider les clients à développer leurs compétences de base (soins personnels, santé et bien-être, communication et résolution de problèmes) et aider à développer leurs aptitudes à la vie autonome (trouver et gérer un logement, planifier et assister à des rendez-vous, etc.);
-Fournir des services dans divers endroits de la région du Niagara, y compris les résidences, les refuges/abris, les lieux publics ainsi que les lieux de rassemblement dans notre communauté et les autres endroits où des soutiens non traditionnels sont requis;
-Aider les clients à acquérir les compétences nécessaires pour atteindre divers degrés d'indépendance, ainsi que promouvoir l'interdépendance qui favorise l'autosuffisance et l'autonomie;
-Par le biais de la sensibilisation et de l'engagement, le travailleur de l'approche aidera les clients à reconnaître leurs forces et à devenir des atouts essentiels dans leur communauté.
Éducation, expérience et exigences spécifiques :
-Détenir un baccalauréat ou un diplôme en services à la personne ou dans un domaine connexe;
-Posséder au moins deux (2) années d'expérience de travail dans les services à la personne, ainsi qu'une compréhension et une croyance dans les capacités des personnes atteintes de santé mentale et de problèmes de santé et sociaux complexes;
-Avoir une connaissance approfondie des services et des réseaux communautaires existants;
-Montrer une croyance démontrée dans la mission, la vision et les valeurs de notre organisation;
-Avoir les connaissances et l'expérience en matière de santé mentale, de toxicomanie et de pratiques culturelles par exemple: autochtones, de même que le bilinguisme et l'expérience vécue sont des atouts;
-Comprendre et agir selon les principes de l'équité en santé;
-S'engager auprès des populations mal desservies difficiles à atteindre;
-Démontrer de solides aptitudes pour la créativité et la pensée originale et la volonté d'explorer des façons nouvelles et uniques de fournir des services;
-Être compétent pour travailler de façon indépendante et être à l'aise de travailler au sein d'une équipe multi-agences;
-Maîtrise parlée et écrite des langues française et anglaise
-Être disponible pour travailler les jours, les soirs et les fins de semaine au besoin, et demeurer flexible pour travailler après les heures habituelles;
-Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule automobile
-Avoir un certificat de secourisme et de RCR valide serait un atout
-Fournir une vérification d'antécédents juridiques avec personnes vulnérables à la police
Veuillez faire parvenir votre candidature avec lettre de présentation et curriculum vitae rédigés en français avant 16 h 00, vendredi le 26 juillet 2019, par courriel à : r-h@cschn.ca

www.cschn.ca
Le CSC souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.
Des mesures d'adaptation aux besoins des personnes handicapées sont offertes sur demande par le CSC
Nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue

Site web

cschn.ca

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